Прокачайте навыки руководителя и HR
Онлайн тренажер по подбору персонала
Научитесь набирать правильных людей в команду
Тренажер — это игра, которая развивает навыки
Вы в роли HR-менеджера, задача которого подбирать сотрудников в команды.

  • Какие требования к кандидату?
  • Как подобрать соответствующего требованиям сотрудника?
  • Как выбрать из двух идентичных и не прогадать?
  • Кто проработает дольше?
  • Кто подойдет именно в эту команду?
  • Как правильно мотивировать кандидата?

В тренажере вы столкнетесь с этими и многими другими вопросами, ответы на которые вам предстоит найти и обосновать.

После нескольких сессий игры вы научитесь распознавать паттерны кандидатов и определять характеристики, являющиеся важными для заданной вакансии. Вы натренируетесь так, что в реальной ситуации найма в команду, вы с легкостью сориентируетесь в кандидатах и будете точно понимать, как вы выбрали лучшего.
Предпринимателям
Если вы хотите разбираться в найме не только на уровне интуиции, а понимать люди с какими характеристиками подойдут именно вашему бизнесу.
Руководителям
Если у вас большая текучка, вы сильно вовлечены в найм и собеседования отнимают много времени, которое можно было бы использовать для работы.
HR-ам
Если вы вынуждены часто подбирать людей разного уровня, а они увольняются или не дают нужного результата; хотите выйти из рутины рекрутмента и стать руководителем отдела.
Проверьте свой уровень
Пройдите тест, чтобы узнать, на сколько вы хороши в управлении персоналом
Пройти тест
Почему обучаться в видео игре?
  • Это весело
    Никаких больше скучных лекций и вебинаров. Только действие. Много действия.
  • Результат в реальности
    Вы поняли, на что следовало обратить внимание на интервью, когда кандидат уже ушел? Больше не повторится!
  • Помогите своему HR
    Разобравшись в нюансах выбора кандидата на роль вы сможете дать четкое задание на подбор своему HR-у
  • Качество
    Пройдя тренажер вы поймете, как повысить качество первичной оценки кандидатов и сделать отбор более эффективным.
  • Соответствие профилю вакансии
    Вы поймете, почему иногда кандидат без профильного опыта подходит лучше, чем с опытом, и как это выявить.
  • Мотивация
    На примерах тренажера вы увидите, как разная мотивация влияет на людей и их трудовые результаты. Это поможет вам улучшить систему мотивации в вашей компании.
  • Редкие должности
    Что если вам нужен кандидат с необычным набором навыков и опыта? Тренажер поможет научиться выявлять таких кандидатов и обосновывать их найм.
  • Время на собеседования и найм
    Тренажер даст вам много кейсов найма для упражнений и поможет извлечь опыт из каждого. Так в жизни, вы ускорите процесс в разы.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.